培育人才

培訓和發展

集團務求成為員工首選的僱主,以公平和具透明度的程序進行招聘。我們著重為員工及專才提供更多機會發展事業,並按照僱員的學歷和經驗提供優厚的薪酬待遇及員工福利。集團亦提倡工作與生活平衡,並為員工提供一個安全及共容的工作環境。

為提升員工的競爭力,集團及業務單位提供內容廣泛的培訓課程,包括技能提升、專業發展、職業安全與健康、防止貪污和其他相關法例。

員工互動和福利

我們透過內部通訊、員工調查、員工大會及內聯網平台等渠道鼓勵僱員與公司進行雙向溝通,藉此營造凝聚力和愉快的工作環境。我們重視所有員工意見和建議,高級管理層會定期檢討建議,並針對性提供解決方案以排解疑難。集團透過九龍倉員工康樂會定期舉辦各種文娛康樂活動,全面促進員工的身心發展。為提高員工福祉,各業務單位亦會因應員工需要度身訂做適合的員工活動。

確保工作場所的安全及健康是我們的首要任務。各業務單位成立了安全委員會負責識別、檢討和管理職業安全及健康風險。我們亦制定了安全及健康政策供集團依循。