培育人才

培训和发展

集团务求成为员工首选的雇主,以公平和具透明度的程序进行招聘。我们着重为员工及专才提供更多机会发展事业,并按照雇员的学历和经验提供优厚的薪酬待遇及员工福利。集团亦提倡工作与生活平衡,并为员工提供一个安全及共容的工作环境。

为提升员工的竞争力,集团及业务单位提供内容广泛的培训课程,包括技能提升、专业发展、职业安全与健康、防止贪污和其他相关法例。

员工互动和福利

我们透过内部通讯、员工调查、员工大会及内部网络平台等渠道鼓励雇员与公司进行双向沟通,藉此营造凝聚力和愉快的工作环境。我们重视所有员工意见和建议,高级管理层会定期检讨建议,并针对性提供解决方案以排解疑难。集团透过九龙仓员工康乐会定期举办各种文娱康乐活动,全面促进员工的身心发展。为提高员工福祉,各业务单位亦会因应员工需要度身订做适合的员工活动。