培育人才

培训和发展

集团务求成为员工首选的雇主,以公平和具透明度的程序进行招聘。我们着重鼓励员工发展事业,自我增值。我们按照雇员的学历和经验提供优厚的薪酬待遇及员工福利,提倡工作与生活平衡,并为员工提供一个安全及和谐的工作环境。

为提升员工的竞争力,集团及业务单位提供内容广泛的培训课程,包括技能提升、专业发展、职业健康与安全、 防止贪污和其他相关法例。九龙仓优质服务学院为前线的员工提供与服务相关的培训,包括形象与仪表、服务技巧、投诉处理及电话礼仪等。

员工互动和福利

我们透过内部通讯、员工调查、员工大会及内部网络平台等渠道鼓励雇员与公司进行双向沟通,藉此营造凝聚力和愉快的工作环境。我们重视所有员工意见和建议,高级管理层会定期检讨建议,并针对性提供解决方案以排解疑难。集团透过九龙仓员工康乐会定期举办各种文娱康乐活动,全面促进员工的身心发展。